spredt seg. Hun innrømmet at hun gjettet uten å stille spørsmål eller kjenne hele historien.
HR-representanten minnet vennlig alle tilstedeværende på at arbeidsplasser fungerer best når kommunikasjonen er direkte og respektfull. Antakelser, selv små, kan lett bli til problemer når folk gjentar dem uten verifisering.
Det var en enkel påminnelse – men viktig i et miljø hvor lagarbeid og tillit er så viktig.
En lærdom vi tok med oss til fremtiden
I løpet av de påfølgende ukene døde ryktet sakte ut. Sykehuset gikk tilbake til sin normale rytme: intensive vakttimer, pasientbehandling
